在职场生涯中，合同到期公司不续签是一个常见的问题，了解如何处理这一问题，对于维护自身权益至关重要。以下是一些关键点，帮助您在合同到期时应对公司不续签的情况。

一、明确合同条款

1.阅读并理解合同条款，尤其是关于续签、终止合同的通知期限和程序的规定。

2.确保您对合同中涉及到的任何违约责任、赔偿条款都有清晰的了解。

二、了解公司不续签的原因

1.与直接上级或人力资源部门沟通，了解公司不续签的原因。

2.尊重对方的决定，但保留了解原因的权利，以评估未来的职业规划。

三、合同到期前的准备

1.提前至少一个月与公司沟通续签的可能性，避免临时措手不及。

2.准备一份个人报告，展示在合同期间的工作成绩和贡献。

四、书面通知

1.在合同到期前，根据合同条款要求，书面通知公司您的意向。

2.如果公司未按照合同规定提前通知，您有权要求相应的赔偿。

五、寻找新的工作机会

1.利用合同到期的时间，积极寻找新的工作机会。

2.保持与行业内的联系，拓展人脉资源，提高求职成功率。

六、社会保险和公积金

1.在合同到期后，及时了解社会保险和公积金的转移流程。

2.避免因离职而中断保险和公积金缴纳，影响您的权益。

七、谈判技巧

1.在与公司谈判时，保持专业和礼貌，展示自己的价值。

2.准备好应对各种情况，包括接受公司不续签的决定，或争取更好的补偿。

八、离职手续

1.按照合同规定，完成离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

2.确保离职后仍保持与公司的良好关系，为未来可能的合作留有空间。

九、法律援助

1.如果在处理合同到期公司不续签的过程中遇到困难，可以寻求法律援助。

2.了解相关法律法规，保护自己的合法权益。

十、职业规划

1.在上一份工作中的经验和教训，为未来的职业发展制定计划。

2.考虑是否需要进一步学习和提升，以适应行业发展的需求。

面对合同到期公司不续签的情况，保持冷静和专业，依法维护自己的权益，并积极规划未来。通过以上步骤，您可以更好地应对这一职场挑战。