在基层工会组织中，工作制度的完善与执行直接关系到工会工作的质量和效率。**旨在探讨基层工会工作制度的规范要求，为基层工会工作者提供实用的操作指南，以提升工作效能。

一、明确工会工作职责

1.工会作为职工群众的代表，首要职责是维护职工合法权益，保障职工权益的实现。

2.工会要积极参与企业民主管理，促进企业和谐发展。

3.工会要组织职工开展文化、体育、**等活动，丰富职工文化生活。

二、健全工会组织结构

1.建立健全工会委员会，明确各委员的职责和分工。

2.设立工会小组，方便职工参与工会活动，加强基层工会工作。

3.建立工会干部选拔任用机制，提高工会干部队伍素质。

三、完善工会工作制度

1.制定工会工作计划，明确工作目标和任务。

2.建立工会工作考核制度，对工会工作进行量化考核。

3.制定工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。

四、加强工会宣传教育

1.加强工会法律法规宣传教育，提高职工法律意识。

2.开展职业道德、职业技能培训，提升职工综合素质。

3.加强工会文化建设，培育职工社会主义核心价值观。

五、推进工会民主管理

1.召开职工代表大会，保障职工在企业民主管理中的知情权、参与权、表达权、监督权。

2.建立职工合理诉求表达机制，及时解决职工合理诉求。

3.加强企业内部监督，确保职工合法权益得到有效保障。

六、加强工会维权工作

1.建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。

2.加强与政府、企业沟通协调，维护职工合法权益。

3.开展工会法律援助，为职工提供法律咨询服务。

七、发挥工会桥梁纽带作用

1.建立健全工会与企业沟通协调机制，促进企业和谐发展。

2.开展工会与企业共建活动，增进双方了解和信任。

3.加强工会与职工的沟通联系，了解职工需求，为企业发展建言献策。

八、创新工会工作方式

1.积极利用互联网、新媒体等手段，拓宽工会工作渠道。

2.开展线上线下相结合的工会活动，提高职工参与度。

3.探索工会工作新模式，提升工会工作效能。

九、强化工会干部队伍建设

1.加强工会干部教育培训，提高干部队伍素质。

2.建立健全干部考核评价机制，激发干部工作积极性。

3.加强干部党风廉政建设，树立工会干部良好形象。

十、加强工会自身建设

1.严格执行工会经费收支管理制度，确保经费合理使用。

2.加强工会资产管理，提高资产使用效益。

3.加强工会内部监督，确保工会工作规范有序。

基层工会工作制度的完善与执行，是提升工会工作质量、促进企业发展的重要保障。基层工会工作者应不断探索创新，努力推动工会工作迈上新台阶。