在国有企业中，领导人员的廉洁从业不仅关系到企业的健康发展，更关乎社会公平正义。以下是对“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”的深刻体会，旨在为广大国企领导人员提供实践指导。

一、坚定理想信念，筑牢思想防线

1.强化政治意识，坚定“四个自信”

2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致

二、严守纪律规矩，规范权力运行

1.严格执行民主集中制，自觉接受监督

2.严禁违规插手市场经济活动，维护市场秩序

三、加强作风建设，树立良好形象

1.坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众

2.严肃生活作风，抵制享乐主义、奢靡之风

四、强化责任担当，推动企业发展

1.坚持科学发展，推动企业转型升级

2.严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”

五、严惩违纪违法行为，维护企业利益

1.严肃查处违纪违法行为，坚决防止国有资产流失

2.强化监督执纪问责，确保企业健康发展

六、加强廉洁教育，提高自律意识

1.深入开展廉洁教育，筑牢思想道德防线

2.举办廉洁文化活动，营造风清气正的企业氛围

七、完善制度机制，构建长效机制

1.建立健全廉洁从业制度，明确责任分工

2.加强制度执行，确保制度落地生根

八、强化监督检查，严肃查处违纪违规行为

1.严格执行监督检查，及时发现和纠正问题

2.严肃查处违纪违规行为，形成震慑效应

九、加强企业文化建设，弘扬清风正气

1.深入挖掘企业优秀传统文化，传承红色基因

2.加强企业文化建设，培育廉洁从业的企业精神

十、强化领导人员自身修养，提升综合素质

1.不断加强党性修养，增强“四个意识”

2.提升领导能力，为企业发展提供有力保障

国有企业领导人员廉洁从业是推动企业健康发展的重要保障。我们要以“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”为遵循，切实加强自身建设，为企业和社会发展贡献力量。