天津市基层工会经费收支管理办法，作为一项旨在规范基层工会经费使用的重要政策，对于保障工会工作顺利开展具有重要意义。**将围绕这一问题，详细解读管理办法中的关键要点，帮助基层工会更好地理解和执行相关财务规定。

一、明确经费来源及用途

1.经费来源多样化：天津市基层工会经费主要来源于工会会员缴纳的会费、政府拨款、企业赞助以及其他合法收入。

2.经费用途规范化：经费主要用于工会组织开展职工活动、维护职工合法权益、改善职工**等方面。

二、建立健全经费管理制度

1.制定经费预算：基层工会应根据实际情况，制定合理、科学的经费预算，确保经费使用有计划、有目标。

2.严格执行审批程序：经费支出需经过审批程序，确保每一笔支出都有据可查、合理合法。

三、规范经费收支流程

1.收入管理：工会会员缴纳的会费、政府拨款等收入，应设立专门账户，确保资金安全。

2.支出管理：经费支出应严格按照预算执行，对于大额支出需进行集体讨论，确保经费使用合理。

四、加强经费监督

1.内部监督：基层工会应设立经费监督小组，对经费收支情况进行定期检查。

2.外部监督：上级工会组织对基层工会经费使用情况进行抽查，确保经费使用规范。

五、强化经费信息公开

1.定期公开：基层工会应定期公开经费收支情况，接受会员监督。

2.透明公开：经费收支信息应详细记录，确保信息公开透明。

六、加强经费审计

1.内部审计：基层工会应定期进行内部审计，发现问题及时整改。

2.外部审计：上级工会组织对基层工会经费使用情况进行审计，确保经费使用合规。

七、完善经费管理制度

1.定期修订：根据实际情况，对经费管理制度进行修订，确保其适应时代发展。

2.培训提升：加强对基层工会财务人员的培训，提高其业务水平。

八、强化经费使用效果

1.优化经费支出结构：根据职工需求，合理调整经费支出结构，提高经费使用效率。

2.创新经费使用方式：探索多种经费使用方式，提高经费使用效果。

九、加强经费风险管理

1.建立风险预警机制：对经费使用过程中可能出现的风险进行预警，确保经费安全。

2.采取风险防范措施：针对潜在风险，采取有效防范措施，降低风险损失。

十、推动经费管理创新

1.引入现代财务管理理念：借鉴先进财务管理经验，提高经费管理水平。

2.推进信息化建设：利用信息化手段，提高经费管理效率。

天津市基层工会经费收支管理办法的实施，对于规范基层工会经费使用、提高经费使用效率具有重要意义。基层工会应认真贯彻落实各项规定，确保经费使用合理、合规、高效。