南通人社：助力人才发展，构建和谐劳动关系

一、南通人社简介

南通人社，全称南通市人力资源和社会保障局，是负责南通市人力资源和社会保障工作的政府职能部门。其主要职责包括：制定和实施人力资源和社会保障政策、法规；管理社会保险、就业、工资、劳动关系、职业技能培训等方面的工作；维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、南通人社的服务内容

1.社会保险

南通人社提供社会保险服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。通过社会保险，保障广大人民群众的基本生活，减轻家庭负担。

2.就业服务

南通人社致力于促进就业，提供就业创业指导、职业培训、招聘会等服务。帮助劳动者提高就业竞争力，实现就业稳定。

3.工资管理

南通人社负责工资管理，保障劳动者合法权益。通过工资支付监控、工资集体协商、工资指导线等手段，维护劳动者工资水平。

4.劳动关系

南通人社加强劳动关系协调，推进和谐劳动关系建设。通过劳动争议调解、劳动保障监察、劳动合同管理等手段，保障劳动者合法权益。

5.职业技能培训

南通人社提供职业技能培训，提高劳动者素质。通过开展各类职业技能培训，助力劳动者提升就业能力。

三、南通人社的亮点工作

1.深化“放管服”改革

南通人社深入推进“放管服”改革，简化行政审批流程，提高服务效率。通过“一窗受理、集成服务”，让群众办事更加便捷。

2.加强劳动保障监察

南通人社加大劳动保障监察力度，严厉打击违法行为，维护劳动者合法权益。近年来，查处劳动保障违法案件数量逐年上升。

3.拓展就业渠道

南通人社积极拓展就业渠道，举办各类招聘活动，促进劳动者就业。加强就业援助，为困难群体提供就业帮助。

四、南通人社的未来展望

南通人社将继续以人民为中心，深入推进人力资源和社会保障事业改革，努力实现以下目标：

1.提高社会保障水平，让人民群众共享发展成果。

2.促进就业创业，助力劳动者实现自身价值。

3.维护劳动关系和谐稳定，构建和谐劳动关系。

4.提升服务质量，为人民群众提供更加便捷、高效的服务。

南通人社将继续发挥政府职能，为南通市经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障保障。