在繁忙的都市中，夜班工作者们默默付出，他们的辛勤劳动值得我们**。2021年国家对于夜班费的规定是怎样的呢？**将为您详细解答。

一、夜班费的定义

夜班费是指企业支付给在夜间工作的员工的额外报酬。根据国家规定，夜班费是对夜间工作员工劳动强度增加、工作时间延长所给予的经济补偿。

二、夜班费的计算标准

1.夜班时间界定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，夜间工作是指从晚上22时到次日6时的时间段。

2.夜班费计算方式：夜班费的计算方式通常有两种，一是按照员工工资的百分比计算，二是按照固定的金额计算。

三、夜班费的国家规定

1.《中华人民共和国劳动法》规定，企业应当根据国家规定支付夜间工作员工的夜班费。

2.《企业工资支付条例》规定，企业支付给夜间工作员工的夜班费，不得低于员工日工资的30%。

3.《关于进一步做好企业工资支付工作的通知》明确指出，企业应严格执行夜班费支付政策，不得以任何理由拖欠、克扣或降低夜班费。

四、夜班费的支付方式

1.夜班费可以与工资一起支付，也可以单独支付。

2.企业应将夜班费支付给符合条件的员工，不得以任何理由拒绝支付。

五、夜班费的调整

1.企业在调整员工工资时，夜班费也应相应调整。

2.夜班费调整应遵循公平、合理原则，不得损害员工合法权益。

六、夜班费的争议处理

1.员工与企业对夜班费产生争议时，可向劳动保障部门投诉。

2.劳动保障部门应依法处理争议，维护员工合法权益。

七、夜班费的重要意义

1.夜班费是对夜间工作员工辛勤劳动的肯定。

2.夜班费有助于提高夜间工作员工的积极性和工作质量。

八、企业如何支付夜班费

1.企业应按照国家规定支付夜班费，不得低于员工日工资的30%。

2.企业应建立健全夜班费支付制度，确保夜班费及时、足额支付给员工。

九、员工如何维护自身权益

1.员工应了解夜班费的相关规定，知晓自己的权益。

2.员工在遇到夜班费支付问题时应积极维权，维护自身合法权益。

十、

夜班费是国家对夜间工作员工辛勤劳动的尊重和肯定。企业在支付夜班费时，应严格执行国家规定，切实保障员工合法权益。员工也应了解自身权益，维护自身利益。让我们共同**夜班工作者的权益，为他们创造一个更加公平、合理的劳动环境。