在息县，人力资源和社会保障局作为政府的重要部门，承担着保障和改善民生的重要职责。今天，就让我们一起来深入了解息县人力资源和社会保障局的工作内容，以及它如何为当地居民提供贴心服务。

一、政策宣传与解读

1.息县人力资源和社会保障局定期举办政策宣传活动，通过线上线下多种渠道，向公众解读最新的劳动保障政策，确保每位居民都能及时了解并享受到政策红利。

二、就业服务

2.提供就业咨询和职业介绍服务，为求职者提供就业信息，协助他们找到合适的工作岗位。

3.开展职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力，助力他们实现职业发展。

三、社会保险

4.负责社会保险的征缴、管理和发放工作，确保参保人员权益得到保障。

5.提供社会保险关系转移接续服务，方便居民在不同地区之间转移社会保险。

四、劳动争议调解

6.设立劳动争议调解中心，为劳动者提供免费的法律咨询和调解服务，维护劳动者的合法权益。

五、劳动关系和谐

7.加强劳动关系协调，促进企业和谐稳定，保障劳动者合法权益。

8.开展企业劳动保障守法诚信等级评价，推动企业依法用工。

六、人才引进与培养

9.制定人才引进政策，吸引优秀人才来息县发展。

10.加强人才队伍建设，培养高素质的专业人才。

七、劳动保障执法

11.依法查处违反劳动保障法律法规的行为，维护劳动者合法权益。

12.定期开展劳动保障专项检查，确保用人单位遵守劳动保障法律法规。

八、公共服务

13.提供各类劳动保障公共服务，如档案管理、劳动合同签订等。

14.设立便民服务窗口，简化办事流程，提高服务效率。

九、信息化建设

15.推进劳动保障信息化建设，实现业务办理的便捷化和智能化。

16.利用分析，为政府决策提供有力支持。

十、社会监督

17.鼓励社会各界对劳动保障工作进行监督，共同维护劳动者权益。

息县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量，为当地居民提供全方位、高质量的劳动保障服务。通过以上十个方面的努力，息县人力资源和社会保障局在保障和改善民生方面取得了显著成效。