一、我国行政级别划分

在我国，行政级别划分是按照行政职能和层级来设置的。通常情况下，我国行政级别分为国家级、省级、地市级、县级和乡镇级。县长在行政级别中处于哪个层级呢？下面我们来详细探讨。

二、县长所属行政级别

县长是我国县级政府的主要负责人，属于县级领导。在行政级别划分中，县长属于地市级以下、县级以上的层级。也就是说，县长在行政级别上属于县级。

三、县长职责

作为县级政府的主要负责人，县长负责本县的全面工作，包括但不限于以下几个方面：

1.贯彻执行国家和地方政府的方针、政策，制定和实施本县的发展规划；

2.组织和领导本县的经济发展、社会事业、文化事业、生态文明建设等工作；

3.负责本县的财政预算、决算、审计等工作；

4.负责本县的安全生产、应急管理、防灾减灾等工作；

5.负责本县的招商引资、项目建设等工作；

6.负责本县的党风廉政建设、反腐败工作等。

四、县长任职资格

根据我国《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，县长应具备以下任职资格：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满35周岁；

3.具有大学专科以上文化程度；

4.具有良好的政治素质、业务能力和群众基础；

5.符合身体条件。

五、县长晋升途径

1.在本县工作，通过选拔、任用、培养等方式，逐步晋升为副县级领导；

2.通过选拔，调任到上级政府或部门工作，晋升为副厅级领导；

3.通过选拔，调任到省级政府或部门工作，晋升为厅级领导；

4.通过选拔，调任到国家级政府或部门工作，晋升为省部级领导。

六、县长与县委书记的关系

在我国，县长和县委书记是县级政府的主要负责人，二者在工作中相互配合、相互支持。县委书记负责全面工作，县长负责具体工作。在实际工作中，二者要密切沟通、协同推进各项工作。

七、县长的工作难点

1.政策执行：在贯彻落实国家和地方政府的方针、政策过程中，可能会遇到一些困难；

2.财政收支：在保障民生、改善环境、发展经济等方面，财政收支压力较大；

3.招商引资：在招商引资过程中，可能面临项目落地难、企业入驻难等问题；

4.社会稳定：在处理突发事件、维护社会稳定方面，需要付出较大努力。

八、县长的工作亮点

1.成功推动本县经济社会发展，提高民生福祉；

2.落实党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；

3.增强县域综合实力，提升城市竞争力；

4.促进区域协调发展，助力全国经济布局优化。

九、

县长在我国行政级别中属于县级，肩负着推动本县经济社会发展、保障民生福祉的重要职责。在实际工作中，县长需要充分发挥自身优势，积极应对挑战，为我国县域经济和社会发展作出贡献。