在公职生涯中，我们时常会面临各种挑战和困境，而“开除公职”无疑是职业生涯中一个极其严重的问题。**将围绕这一问题，从多个角度分析可能导致公职人员被开除的原因，并提供一些建议，帮助读者规避风险，维护自己的职业生涯。

一、公职人员被开除的主要原因

1.违反纪律：公职人员若违反工作纪律，如迟到早退、无故旷工、滥用职权等，都可能导致被开除。

2.违法行为：公职人员触犯法律，如贪污受贿、行贿索贿、滥用职权等违法行为，将面临被开除公职的处罚。

3.失职渎职：公职人员在工作过程中，因玩忽职守、不履行职责导致工作失误，严重影响单位形象和效率，可能被开除。

4.违反职业道德：公职人员若违背职业道德，如泄露国家机密、泄露工作秘密、损害单位利益等，也可能被开除。

5.个人品行问题：公职人员若存在品德问题，如酗酒、嫖娼等，也可能被开除。

二、如何避免被开除公职

1.严守纪律，遵守法律法规：公职人员要时刻牢记自己的职责，严守工作纪律，做到依法行政。

2.提高自身素质，增强业务能力：不断提升自己的业务水平，提高工作效率，为单位创造价值。

3.良好的人际关系：与同事、领导保持良好的人际关系，学会沟通协调，避免误会和冲突。

4.严于律己，树立良好的品行：保持良好的个人品行，树立良好的社会形象。

5.**政策变化，了解行业动态：**国家政策变化，了解行业动态，及时调整自己的工作策略。

三、

公职人员被开除是一件严重的事情，不仅影响个人的职业生涯，还可能对家庭和社会带来不良影响。公职人员要时刻保持警惕，严守纪律，提高自身素质，努力成为一名合格的公职人员。希望**能对您有所帮助，让您在职业生涯中远离被开除的风险。