在组织内部，遵守纪律是维护团队和谐与效率的关键。以下是一些常见的行为，它们可能违反组织纪律，并可能对团队造成负面影响。

一、未经允许擅自离岗

1.离岗前未请假或未履行请假手续

2.请假后擅自改变计划，未及时通知

3.未经批准擅自参加私人活动，影响工作

二、泄露公司机密

1.在非工作场所谈论公司机密

2.将公司文件或资料带出公司

3.在社交媒体上透露公司机密信息

三、违反工作纪律

1.工作时间擅玩手机、聊天、玩游戏等

2.长时间请假或迟到早退

3.不按流程操作，导致工作失误

四、不尊重同事

1.恶意中伤、嘲讽、侮辱同事

2.不听取他人意见，独断专行

3.在公共场合对同事进行人身攻击

五、违反财务管理规定

1.滥用公款，私自报销费用

2.挪用、侵占公司资金

3.贪污、受贿等违法行为

六、不遵守信息安全规定

1.随意将公司电脑、手机等设备带出公司

2.在非工作场所使用公司网络资源

3.将公司密码泄露给他人

七、违反保密协议

1.在离职后透露公司商业机密

2.在离职前故意泄露公司机密

3.与竞争对手合作，泄露公司机密

八、违反劳动纪律

1.在工作时间睡觉、打盹

2.擅自更改工作内容，影响团队协作

3.在工作中不服从管理，扰乱工作秩序

九、违反公司制度

1.擅自更改公司规定，损害公司利益

2.不执行公司制度，影响公司形象

3.在工作中故意违反公司规定，造成不良影响

十、违反公共秩序

1.在公司内大声喧哗、打架斗殴

2.在公司内乱扔垃圾、破坏公共设施

3.在公司内进行违法活动

遵守组织纪律是每个员工应尽的责任。以上行为不仅违反了组织纪律，还可能对个人和公司造成严重后果。让我们共同努力，营造一个和谐、高效的工作环境。