在我国，工伤赔偿标准的制定对于保障劳动者权益具有重要意义。**将围绕四川省工伤赔偿标准，为大家提供一份详细的一览表，帮助大家了解工伤赔偿的相关知识。

一、工伤认定条件

1.劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病。

2.劳动者因工作原因，受到事故伤害或者患职业病。

3.劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

二、工伤赔偿标准

1.工伤医疗费：包括工伤职工治疗工伤所需费用，如挂号费、诊断费、治疗费、药费、住院费等。

2.一次性伤残补助金：根据伤残等级，分为一级至十级，对应不同的赔偿标准。

3.一次性工伤**补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定比例计算。

4.工伤津贴：根据伤残等级和工伤职工本人工资的一定比例发放。

5.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定比例计算。

6.丧葬补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定比例计算。

7.一次性辅助器具费用：根据伤残等级，按照规定的标准一次性发放。

8.生活护理费：根据伤残等级和护理依赖程度，按照规定的标准发放。

9.一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级和工伤职工本人工资的一定比例发放。

10.一次性就业补助金：按照规定的标准一次性发放。

三、工伤认定程序

1.劳动者或用人单位提出工伤认定申请。

2.工伤认定部门受理申请，进行调查取证。

3.工伤认定部门作出工伤认定决定，并送达当事人。

4.当事人对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

四、工伤赔偿期限

工伤赔偿期限自工伤认定决定书送达之日起计算，一般为1年。特殊情况可适当延长。

五、工伤赔偿争议解决

1.当事人可以通过协商解决工伤赔偿争议。

2.当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、工伤职工权益保障

1.工伤职工享有工伤保险待遇。

2.工伤职工有权要求用人单位依法承担工伤保险责任。

3.工伤职工有权依法维护自身合法权益。

了解四川省工伤赔偿标准，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护自己的合法权益。希望这份一览表能为读者提供实际帮助。在今后的工作中，我们还需继续**和**劳动者权益保护，共同营造和谐劳动关系。