在当今社会，婚假作为一项重要的**政策，不仅体现了对新人幸福生活的关怀，更关乎员工的权益保障。关于“婚假包含双休日”这一问题，究竟是怎样的规定？下面，我们就来一一揭晓。

一、婚假包含双休日的法律规定

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工结婚，可以享受3至30天的婚假，具体天数根据单位规定和职工实际情况确定。

2.《劳动法》中并未明确规定婚假是否包含双休日，但根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，婚假期间可以安排休息日，即婚假可以包含双休日。

二、婚假包含双休日的实际操作

1.在实际操作中，多数单位会按照国家规定，将婚假包含双休日。这意味着，如果新人的婚假为3天，实际上可以享受5天的假期。

2.部分单位可能会根据自身情况，对婚假包含双休日的规定进行调整，但调整后的婚假天数不得少于国家规定的最低天数。

三、婚假包含双休日的注意事项

1.婚假包含双休日，并不意味着新人在婚假期间可以随意安排工作。在享受婚假的应遵守单位的考勤制度。

2.如果婚假期间遇到法定节假日，新人的婚假天数将相应增加，具体增加天数根据国家规定执行。

3.在申请婚假时，新人需提前向单位提出申请，并按照单位规定办理相关手续。

四、婚假包含双休日的意义

1.婚假包含双休日，有助于新人更好地享受婚后生活，减轻工作压力。

2.保障新人的合法权益，体现国家对职工**的重视。

婚假包含双休日的规定，既体现了国家对职工的关爱，又为新人提供了更多休息时间。在享受婚假的新人还需遵守单位规定，合理安排工作和生活。希望**能为读者解答关于婚假包含双休日的疑惑。