发改局，全称为发展和改革局，是负责一个地区或城市经济发展和规划的重要政府部门。它既参与宏观调控，又**微观运行，是推动地方经济增长和社会进步的重要力量。

一、宏观调控，规划未来

1.制定和实施地区经济发展战略

发改局负责制定本地区或城市的长期和中期经济发展战略，确保经济发展与国家宏观政策相一致。

2.编制和调整国民经济和社会发展规划

发改局根据国家要求和地方实际情况，编制和调整国民经济和社会发展规划，为政府决策提供依据。

二、微观服务，助力企业

1.优化营商环境

发改局通过政策引导和制度创新，优化营商环境，为企业提供公平竞争的市场环境。

2.服务企业项目审批

发改局为企业项目审批提供一站式服务，简化审批流程，提高审批效率。

三、区域协调，促进平衡

1.推动区域协调发展

发改局协调不同地区的发展，促进区域间经济社会的平衡发展。

2.优化资源配置

通过区域协调发展，优化资源配置，提高资源利用效率。

四、产业发展，引领创新

1.促进产业结构调整

发改局推动产业结构调整，引导产业向高端、绿色、智能化方向发展。

2.支持创新驱动发展

通过政策支持和资金投入，推动科技创新，引领产业升级。

五、基础设施，支撑发展

1.规划基础设施建设

发改局负责规划本地区的基础设施建设，确保基础设施与经济社会发展相适应。

2.优化基础设施布局

通过优化基础设施布局，提高基础设施利用效率，支撑经济社会发展。

六、生态保护，绿色发展

1.推动绿色发展

发改局倡导绿色发展理念，推动产业结构调整和能源结构优化。

2.保障生态环境安全

通过政策引导和监管，保障生态环境安全，实现可持续发展。

七、对外开放，融入世界

1.推动对外开放

发改局积极参与国际交流与合作，推动地方经济融入全球经济体系。

2.优化外资利用

通过优化外资利用，提升地方经济竞争力。

八、民生保障，促进和谐

1.提高人民生活水平

发改局**民生保障，通过政策引导和资金投入，提高人民生活水平。

2.促进社会和谐稳定

通过**民生，促进社会和谐稳定。

九、政策研究，科学决策

1.开展政策研究

发改局开展政策研究，为政府决策提供科学依据。

2.提高决策水平

通过政策研究，提高政府决策的科学性和准确性。

十、队伍建设，提升能力

1.加强队伍建设

发改局注重队伍建设，提升干部队伍的整体素质和能力。

2.提高执行力

通过加强队伍建设，提高政府工作的执行力。

发改局作为推动地方经济发展的重要部门，其职能涵盖了宏观调控、微观服务、区域协调、产业发展、基础设施、生态保护、对外开放、民生保障、政策研究和队伍建设等多个方面。通过这些职能的履行，发改局为地方经济社会发展提供了强有力的支撑。