南通市人力资源与社会保障：全方位服务，助力企业人才培养

南通市人力资源与社会保障局作为地方政府的职能部门，肩负着为企业提供人才服务、保障劳动者权益的重任。**将围绕南通市人力资源与社会保障的核心业务，为大家详细介绍其如何助力企业人才培养。

一、人才培养政策解读

南通市人力资源与社会保障局积极制定和落实人才培养政策，为企业提供人才引进、培训、评价等全方位支持。以下是几项关键政策：

1.企业人才引进补贴：为鼓励企业引进高端人才，南通市对符合条件的企业给予一定金额的补贴。

2.企业职工培训补贴：鼓励企业开展职工培训，提高职工技能水平，对企业培训支出给予一定比例的补贴。

3.企业人才培养基地认定：支持企业建设人才培养基地，提升企业自主培养人才的能力。

二、人才招聘与引进

南通市人力资源与社会保障局为企业提供人才招聘、引进一站式服务，包括：

1.人才市场：定期举办各类招聘会，为企业提供人才资源对接平台。

2.网络招聘：搭建人才招聘网站，方便企业发布招聘信息，吸引人才**。

3.人才引进政策宣传：通过各种渠道宣传南通市人才引进政策，吸引外地人才来南通就业。

三、人才培养与评价

南通市人力资源与社会保障局注重企业人才培养与评价，提供以下服务：

1.职业技能培训：针对企业需求，开展各类职业技能培训，提升职工技能水平。

2.人才评价体系：建立科学的人才评价体系，为企业提供人才评价服务。

3.人才激励机制：鼓励企业建立健全人才激励机制，激发人才创新活力。

四、劳动者权益保障

南通市人力资源与社会保障局积极保障劳动者权益，为企业提供以下服务：

1.劳动合同签订指导：为企业提供劳动合同签订指导，保障劳动者合法权益。

2.劳动争议调解：设立劳动争议调解中心，为企业与劳动者提供劳动争议调解服务。

3.社会保险征缴与待遇发放：负责社会保险征缴和待遇发放，保障劳动者合法权益。

五、就业创业服务

南通市人力资源与社会保障局为企业提供就业创业服务，包括：

1.就业创业指导：为企业提供就业创业指导，帮助企业解决就业创业难题。

2.创业孵化基地：建设创业孵化基地，为创业者提供场地、政策、服务等支持。

3.就业补贴：为符合条件的创业者提供就业补贴，降低创业成本。

南通市人力资源与社会保障局通过全方位服务，助力企业人才培养，为企业发展注入源源不断的活力。作为企业，要充分利用好这些政策和服务，加强人才培养，提高企业竞争力。