在职场中，员工离职是一件常见的事情，但离职过程中需要准备哪些资料呢？**将为您详细解析员工离职所需的各种资料，帮助您顺利完成离职手续。

一、离职申请表

1.离职申请表是离职的第一步，需要填写基本信息，如姓名、部门、职位、入职日期、离职日期等。

2.在填写离职申请表时，请注意保持信息的准确性，以便后续手续的办理。

二、离职证明

1.离职证明是离职后公司向员工出具的正式文件，证明员工已与公司解除劳动合同。

2.离职证明中应包含员工在公司的任职期间、离职原因、离职日期等信息。

3.离职证明对于员工今后求职、办理社会保险转移等具有重要意义。

三、离职交接单

1.离职交接单是员工离职前，公司要求员工完成的各项任务和责任的清单。

2.离职交接单中应包含员工在离职前需要完成的各项工作任务，如工作交接、设备归还、报销等。

3.完成离职交接单有助于确保公司业务的连续性，保障员工的合法权益。

四、离职工资结算单

1.离职工资结算单是公司对员工在离职前应得的工资、奖金、补贴等进行的结算。

2.离职工资结算单中应包含员工在离职前的工作时长、工资、奖金、补贴等详细信息。

3.离职工资结算单有助于确保员工在离职后能够及时收到应得的报酬。

五、离职社会保险转移手续

1.离职后，员工需要办理社会保险转移手续，确保个人权益不受影响。

2.办理社会保险转移手续需要准备以下资料：身份证、户口本、离职证明、社会保险关系转移申请表等。

六、离职公积金提取手续

1.离职后，员工可以申请提取公积金，用于购房、租房等。

2.提取公积金需要准备以下资料：身份证、户口本、离职证明、公积金账户信息等。

七、离职个人所得税申报

1.离职时，员工需要办理个人所得税申报，确保税务合规。

2.个人所得税申报需要准备以下资料：身份证、离职证明、离职工资结算单等。

八、离职劳动合同解除协议

1.离职劳动合同解除协议是员工与公司双方就离职事宜达成一致意见的书面文件。

2.协议中应包含离职原因、离职日期、双方的权利和义务等内容。

九、离职手续办理流程

1.离职手续办理流程包括：提交离职申请、办理离职交接、结算工资、办理社会保险转移、提取公积金、办理个人所得税申报等。

2.在办理离职手续过程中，员工需按照公司规定的时间节点完成各项任务。

十、离职注意事项

1.离职前，员工需提前了解公司离职政策，确保自身权益不受损害。

2.离职过程中，保持与公司沟通，及时解决问题。

3.离职后，保持与公司良好的关系，为今后职业发展奠定基础。

员工离职需要准备各种资料，办理一系列手续。了解这些资料和流程，有助于员工顺利完成离职手续，保障自身合法权益。