2022年预算编制是一个重要的财政管理工作，根据财政部的统一部署，今年首次启用全国统一的预算管理一体化系统进行编制，旨在确保预算工作的科学合理、精准规范。以下是一些相关内容的总结和详细介绍：

1. 监管和绩效要求

2021年，纳入绩效运行监控的预算资金比例不得低于项目支出的60%。

2022年，将监控范围覆盖到所有项目支出。

财政部门从批复的绩效目标中选取一批重点进行监控。

2. 预算管理制度改革

为贯彻落实《中华人民共和国预算法实施条例》和《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》，各地财政部门推出了相关改革文件和规定。

启动2022年预算的制度改革，目的是提高预算管理的规范性和透明度。

3. 预算编制方案

不同部门和单位制定了各自的2022年预算编制方案，根据相关的法律法规和指导意见进行操作。

方案中包括预算管理办法、年度工作安排、预算编制程序等内容。

4. 预算管理系统

今年起，许多单位引入了预算管理系统，通过线上和线下结合的方式，实现部门和科室对2022年度预算的编制工作。

预算管理系统的引入可以加强预算管理，并提高编制工作的高效性和精确度。

5. 预算编制的程序和要点

预算编制涉及单位预算的产生、预算涵盖业务范围、汇总形成总预算草案以及编制国家预算等环节。

这些环节通过自下而上和自上而下的方式进行，确保预算编制的全面性和合理性。

6. 收入预算的编制

各单位的收入预算应据实全部编制，不得隐匿。

学校等单位的收入预算可以根据在校生人数等因素进行测算和编制。

7. 预算管理改革

学校实行全面综合预算管理改革，旨在建立权责清晰、财力协调、学科均衡的学校和二级单位两级预算管理体制。

通过建立规范透明、标准科学的预算管理制度，提高预算管理的效率和效果。

8. 绩效评价工作

除了预算编制工作，也需要进行绩效评价工作。

根据财政部门的要求，结合实际情况，制定相应的绩效评价方案。

2022年预算编制工作涉及多个方面，包括监管要求、预算管理制度改革、预算编制方案、预算管理系统、预算编制程序与要点、收入预算的编制、预算管理改革以及绩效评价工作等。通过科学合理、精准规范的预算编制，可以提高预算管理的效率和效果，进一步加强财政管理工作的规范性和透明度。