工会建设职工之家活动始于那一年，这个问题的答案不仅关乎历史，更关乎我们对于职工权益和团队精神的深刻理解。自那一年起，工会建设职工之家活动便成为了加强职工凝聚力、提升企业和谐度的有力举措。让我们一探究竟，了解这一活动的起源、发展及其深远影响。

一、工会建设职工之家活动的起源

1.职工权益的觉醒

工会建设职工之家活动始于上世纪80年代，当时正值我国改革开放初期，职工权益意识逐渐觉醒。为了更好地维护职工的合法权益，提高职工的生活质量，企业开始**职工之家建设。

2.企业和谐发展的需求

随着企业竞争的加剧，企业意识到和谐稳定的劳动关系对于企业长远发展的重要性。职工之家活动应运而生，旨在通过丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。

二、工会建设职工之家活动的发展

1.活动形式多样化

从最初的文体活动，到后来的技能培训、心理健康讲座等，职工之家活动形式日益丰富，满足了不同职工的需求。

2.活动内容创新

为提高职工之家活动的吸引力，企业不断创新活动内容，如举办亲子活动、志愿者服务等，让职工在参与中感受到家的温暖。

3.活动影响力扩大

随着活动的深入开展，职工之家活动的影响力不断扩大，不仅提升了职工的幸福感，也为企业创造了良好的社会形象。

三、工会建设职工之家活动的深远影响

1.提升职工幸福感

职工之家活动为职工提供了丰富的精神食粮，使他们在紧张的工作之余，享受到生活的乐趣，从而提升幸福感。

2.增强企业凝聚力

通过职工之家活动，企业能够更好地了解职工需求，加强与职工的沟通与交流，从而增强企业凝聚力。

3.促进企业和谐发展

和谐稳定的劳动关系是企业发展的基石。职工之家活动有助于营造良好的企业氛围，推动企业和谐发展。

工会建设职工之家活动始于上世纪80年代，经过多年的发展，已成为企业维护职工权益、提升企业凝聚力的重要举措。这一活动不仅丰富了职工文化生活，还为企业创造了良好的社会形象，为我国企业和谐发展注入了活力。