在探讨“各部部长和省长哪个大”这一问题时，我们首先需要明确两者的身份和职责。部长通常是中央政府某个部门的负责人，而省长则是地方政府的最高行政长官。我们将从多个角度分析这个问题，帮助读者更好地理解两者之间的差异。

一、权力范围与职责

1.部长：负责中央政府某个部门的具体工作，如教育、财政、外交等，其权力范围主要限于中央政府层面。

2.省长：负责一个省份的行政工作，包括经济发展、社会稳定、民生改善等，其权力范围涵盖地方行政、经济和社会事务。

二、行政级别

1.部长：属于中央政府行政级别，一般由国务院任命。

2.省长：属于地方政府行政级别，由国务院任命，对国务院负责。

三、工作重点

1.部长：**国家政策、行业规划、部门内部管理等，确保部门工作顺利进行。

2.省长：**地方经济发展、民生改善、社会稳定等，推动地方各项事业的发展。

四、决策层级

1.部长：参与国家政策制定，对国家宏观政策有一定影响力。

2.省长：负责制定地方政策，对地方经济发展、社会稳定等方面有决策权。

五、工作方式

1.部长：通过部门会议、文件等形式开展工作，协调部门内部及与其他部门的关系。

2.省长：通过政府会议、实地考察、座谈等形式开展工作，协调地方政府各部门及与上级政府的关系。

六、人际关系

1.部长：与国务院领导、其他部长、部门工作人员等保持密切联系。

2.省长：与国务院领导、其他省长、地方政府工作人员等保持密切联系。

七、工作压力

1.部长：面临国家政策调整、部门内部改革、外部环境变化等多重压力。

2.省长：面临地方经济发展、民生改善、社会稳定等多重压力。

八、工作成果

1.部长：推动国家政策实施，提高部门工作效率，为国家发展作出贡献。

2.省长：推动地方经济发展，改善民生，维护社会稳定，为地方发展作出贡献。

九、晋升空间

1.部长：有晋升为国务院领导、其他部长等职位的机会。

2.省长：有晋升为国务院领导、其他省长等职位的机会。

十、个人素质

1.部长：需要具备较强的政策理解能力、协调能力、领导能力等。

2.省长：需要具备较强的政策理解能力、协调能力、领导能力、民生关怀等。

各部部长和省长在权力范围、职责、工作重点、决策层级、工作方式、人际关系、工作压力、工作成果、晋升空间和个人素质等方面存在一定差异。无法简单地说哪个“大”，两者在不同层面和领域发挥着重要作用。