在现代社会，婚假对于新婚夫妇来说是一个至关重要的**，它不仅关乎个人生活的质量，也体现了国家对于家庭和社会的关怀。国家婚假究竟有多少天？2020年有哪些具体的政策调整呢？我们就来一一揭晓。

一、2020年国家法定婚假天数

根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，2020年起，我国法定婚假天数如下：

1.男职工婚假：3天

2.女职工婚假：10天（包括国家规定的3天法定婚假和7天的产假）

需要注意的是，这只是一个基本规定，实际婚假天数可能因地区和单位的规定而有所不同。

二、产假与婚假的关系

在女职工婚假中，包含的7天产假实际上是针对女职工怀孕、分娩期间的特殊保护措施。也就是说，女职工在享受婚假的还可以享受产假，这两者之间并不冲突。

三、婚假**政策的调整

1.婚假工资待遇：根据《劳动法》规定，职工在婚假期间，工资**待遇不得低于正常出勤水平。

2.跨地区结婚：对于跨地区结婚的职工，所在单位可根据实际情况给予相应的路途假。

3.省级婚假调整：部分省份在国家和地方政策的基础上，对婚假天数进行了适当调整。如江苏省将婚假调整为7天，江西省则调整为10天。

四、婚假期间的权益保障

1.依法享受婚假：职工在享受婚假期间，单位不得以任何理由解除劳动合同。

2.工资待遇保障：职工在婚假期间，工资待遇不得低于正常出勤水平。

3.职位保留：职工在婚假期间，单位应为其保留原岗位，保障其在婚假结束后的顺利回归工作岗位。

2020年，我国婚假政策依然坚持以职工权益为中心，为广大新婚夫妇提供了有力的保障。了解婚假政策，合理规划婚假时间，既有利于新婚夫妇的幸福生活，也有利于单位的正常运转。希望**能为读者提供有益的参考。