商鞅立木，一个千古流传的故事，蕴含着深刻的哲理和智慧。它讲述的是如何以诚信和决心改变一个国家的命运，对于现代企业而言，更是一种不可多得的管理智慧。**将从商鞅立木的故事出发，探讨如何运用诚信和决心在企业中建立信任，实现变革。

一、诚信为本，树立信任基石

1.商鞅立木，诚信立国

商鞅在秦国实施变法，为了树立权威，他选择立木为信，以诚信为本，赢得了民众的信任。对企业而言，诚信同样至关重要。只有建立起信任，才能让员工、客户和合作伙伴安心合作。

2.如何树立信任

（1）言出必行，言行一致

（2）尊重他人，倾听意见

（3）公平公正，对待每一个人

二、决心为力，推动变革前行

1.商鞅立木，决心改国

商鞅深知变法的艰难，但他依然坚定地推行改革，最终实现了秦国的强盛。企业要想实现变革，也需要坚定的决心。

2.如何保持决心

（1）明确目标，制定计划

（2）面对困难，勇往直前

（3）不断学习，提升自我

三、以身作则，引领团队前行

1.商鞅立木，以身作则

商鞅在实施变法过程中，始终以身作则，赢得了民众的尊敬。企业领导者同样需要以身作则，引领团队前行。

2.如何以身作则

（1）树立榜样，传递正能量

（2）**团队，关心下属

（3）勇于担当，敢于负责

四、变革思维，激发创新潜能

1.商鞅立木，变革强国

商鞅的变法，推动了秦国的强大。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，也需要具备变革思维。

2.如何培养变革思维

（1）敢于挑战传统，打破思维定势

（2）**行业动态，紧跟时代步伐

（3）鼓励创新，激发团队潜能

商鞅立木的故事，为我们揭示了诚信、决心、以身作则和变革思维的重要性。在企业管理中，我们要借鉴这些智慧，以诚信为本，坚定决心，以身作则，激发创新潜能，从而推动企业不断前行。