在快节奏的工作生活中，双休日加班成为了不少职场人的常态。双休日加班工资究竟该如何计算呢？**将为您详细解析，帮助您了解自己的权益。

一、加班工资的计算依据

1.法定节假日加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班工资应不低于工资的300%。

2.周末加班工资

周末加班工资的计算分为两种情况：

（1）休息日加班：加班工资不低于工资的200%。

（2）法定休息日加班：加班工资不低于工资的300%。

二、加班工资的计算方法

1.法定节假日加班工资计算

法定节假日加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

2.周末加班工资计算

（1）休息日加班工资计算：

休息日加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

（2）法定休息日加班工资计算：

法定休息日加班工资=加班工资基数×加班工资比例×1.5。

三、加班工资基数的确定

加班工资基数是指劳动者在正常工作时间内应得的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、特殊情况下的加班工资计算

1.综合计算加班工资

对于实行综合计算工时制的企业，加班工资的计算方法按照实际加班时间计算。

2.特殊工种加班工资计算

对于从事特殊工种的劳动者，加班工资的计算方法按照国家有关规定执行。

五、加班工资的支付

1.实际支付

用人单位应在加班工资计算完成后，及时支付给劳动者。

2.依法追偿

劳动者发现用人单位未支付加班工资的，可以向劳动监察部门投诉，依法追偿。

了解双休日加班工资的计算方法，有助于保障劳动者的合法权益。在遇到加班工资问题时，劳动者可依据相关法律法规，维护自己的权益。企业也应依法支付加班工资，营造和谐的劳动关系。