在我国，公务员的级别体系分为多个层次，其中“司局级”和“厅级”都是重要的级别。司局级是什么级别？它与厅级又有什么区别呢？我们就来一一解答这些问题。

一、司局级的定义与特点

1.司局级是公务员体系中的一个级别，通常指的是司局级干部。

2.司局级干部主要负责本部门或本系统的日常工作，具有一定的决策权和领导能力。

3.司局级干部在行政级别上属于正厅级，但在实际工作中，其职责和权力可能有所不同。

二、厅级的定义与特点

1.厅级也是公务员体系中的一个级别，通常指的是厅级干部。

2.厅级干部主要负责本地区或本部门的全面工作，具有较高的决策权和领导能力。

3.厅级干部在行政级别上属于副省级，但在实际工作中，其职责和权力可能有所不同。

三、司局级与厅级的区别

1.行政级别：司局级属于正厅级，厅级属于副省级。

2.职责范围：司局级干部主要负责本部门或本系统的日常工作，厅级干部主要负责本地区或本部门的全面工作。

3.决策权力：司局级干部的决策权力相对较小，厅级干部的决策权力较大。

四、司局级与厅级的关系

1.司局级干部与厅级干部在工作性质上有所区别，但都是我国公务员体系中的重要组成部分。

2.在实际工作中，司局级干部可能会向厅级干部汇报工作，并接受厅级干部的指导。

五、晋升途径

1.司局级干部晋升厅级，通常需要具备一定的资历和业绩。

2.晋升过程中，需要通过竞聘、考核等环节，最终由上级领导审批。

六、司局级干部的待遇

1.司局级干部的工资待遇相对较高，享有一定的**。

2.司局级干部的工作稳定性较好，社会地位较高。

七、司局级干部的选拔

1.司局级干部的选拔通常通过公开招考、内部选拔等方式进行。

2.选拔过程中，注重候选人的综合素质和能力。

八、司局级干部的培养

1.司局级干部的培养主要依靠内部培训、外部交流等方式。

2.培养过程中，注重干部的政治素质、业务能力和道德品质。

九、司局级干部的考核

1.司局级干部的考核主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

2.考核结果作为干部晋升、调整的重要依据。

十、司局级干部的退休

1.司局级干部的退休年龄通常为60岁。

2.退休后，干部享有相应的退休待遇。

司局级是公务员体系中的一个重要级别，与厅级相比，在行政级别上属于正厅级。了解司局级与厅级的区别，有助于我们更好地认识我国公务员体系。